Anderhalve maand geleden heb ik een heel assessment en persoonlijkheidsbepaling moeten ondergaan (zoals de rest van de managers hier). Ik had al een tijdje het gevoel dat de resultaten daarvan niet echt ernstig zouden genomen worden en dat het enkel een stok zou zijn waarmee men kon slaan. En ik heb nu wel gelijk. Uit een rapport van 30pagina's focust hij op 1 punt: nl dat ik cynisch zou zijn met momenten, en dat is blijkbaar een groot probleem om in een partnerschap te kunnen functioneren...
Het is zelfs zo erg dat hij zelfs mijn functie in vraag stelt. Ik moet nu een nota opmaken waaruit blijkt dat mijn functie belangrijk is. Ik heb het hem daarnet met handen en voeten uitgelegd. Maar of hij snapt het niet (wat ik betwijfel) of hij WIL het niet snappen (wat ik vrees: hij is gewoon vooringenomen).
Ons heel team staat hier onder druk. Wij werkten tot enkele maanden geleden onder een ander directeur, die heeft hij ook al buiten gebonjourd en het lijkt wel of de rest die onder die directeur werkte er ook aan moet geloven...
)