Voorbereidingen geboorte

[Wappie]

Bij ons was dat vaderschapsverlof wel dom. Mijn man moest het opnemen binnen de 30dagen, maar ze waren pas thuis een maand na de bevalling
Dus als ik moest bevallen is hij de week erna gaan werken, en als ik naar huis mocht zijn vaderschapsverlof opgenomen en dan als de kindjes thuiskwamen nog 2weekjes verlof. Dus hij is wel een maand thuisgeweest.
Ik heb lang de pampers 1 gebruikt. De laatste die gebruik ik nu nog voor Matthias. Da lukt nog. Pampers maatje 2 heb ik nu nog, maar heb al een doos 3'kes. Die schillen echt niet veel met de 2'kes en die kunt ge krijgen in een doos, wat dus uiteindelijk veel voordeliger is als de kleine pakjes.
De pamperdoekjes gingen bij wel er vlot door.
Nu heb ik er eens van de Aldi gekocht, zijn superveel goedkoper en ga eens testen of dat goed gaat.
Voor het huishouden ben ik lang op mijn mama teruggevallen. Die kwam elke donderdag mij helpen met opruimen en kuisen.
Sinds ik terug werk probeer ik het zo goed mogelijk bij te houden. Doe nog veel na het werk wat soms wel vermoeiend is... Ben er sterk over aan het denken om mijn ouderschapsverlof 4/5 te nemen.

[Nikita76]

ik vind t wel raar dat die "couveuze-tijd" niet mee verlengd werd (ook bij vaderschapsverlof-dan zou de vader toch ook de kans hebben thuis te zijn bij de beebjes). Bij ons is het zo, als 't kindje in de cuveuze belandt, telt dat extra bij het moederschapsverlof. Dus als ons kindje nu te vroeg wordt geboren, en een maand de couveuze in moet, dan telt dat bij die "15" weken (afhankelijk hoeveel je op voorhand opnam, als je te vroeg bevalt, ben je zowiezo die periode kwijt, maar als die couveuzetijd erbij komt, heb je ze al terug "gewonnen"). Ik ben zowiezo mijn 7 weken kwijt voor de bevalling, omdat ik tot aan de bevalling thuis zit. En heb dus maar een schamele 8 weken over. In t beste geval, als beebje op de uitgerekende datum zou komen, neem ik dan een maand full-time ouderschapsverlof en de andere 2 maand laat ik omzetten naar 4/5de dan, dat ik toch kan genieten van mn kleintje tot aan 12 weken.

Als ik de tegenslag heb, dat ons beebje nog eens te vroeg geboren wordt, dan heb ik de ziekenkas die mij ev een paar maanden extra geeft met beebje, zonder verlies van ouderschapsverlof (heeft de adviseur op de dag van controle mij toch gezegd alé...)

[wat is er mis?]

Lisa Marie, ik heb mijn schoonmoeder "Le Chat" meegegeven en mijn moeder vertrouw ik minder betreffende de was

Loeki, dat van dat vaderschapsverlof klopt.
En met die pampers kom je geen weken toe , toch niet als Yveske solidair is met Kaan. Zoals ik al zei hft hij 24u op 24u ontlasting. Dat betekent meestal 2 pampers per voedingsbeurt. Dat gaat super snel zenne. Mijn mama had 4 pakken Etos pampers (niet van pampers dus) mee van Nederland: die zijn allemaal al op. Ook al een pak van Pampers zelf erdoor geraakt. Ik heb ook al een volledig pak Huggies nummer 2 erdoor gejaagd. We zijn nu bezig aan het tweede, of is het al het derde

Liefs,

Bokje en Kaan

[Nikita76]

amai Kaan, flinke jongen pamperpoepje

[Wappie]

Nikita, bij mij werd het wel verlengd hoor ik heb dus de dagen dat ze in de couveuze lagen bijgekregen bij mijn zw-verlof. Maar bij het vaderschapsverlof niet, ik heb daar toen voor gebeld. Ze zijn daar wel mee bezig, maar daar had ik toen niets aan natuurlijk .
En dat van die 8weken, ik vind dat heel erg. Mijn zus had dat ook voor, en gaan werken als uw kleintje nog maar 8weken is, is echt vroeg.
Eigenlijk wordt je 'gestraft' als je een moeilijkere zw hebt. Als je moet platliggen ben je dus zowieso gezien. Ik vind dat eigenlijk niet eerlijk.
Ik moest thuisblijven, had geen andere keus...

[Nikita76]

ja das wel jammer voor de papa's dan tja mijn man is zelfstandige, dus op dat punt maakt t al niet uit.
Ik MOET ook thuis blijven, dus die weken ben ik kwijt, en je wordt er inderdaad voor afgestraft en ik vind 8 weken ook veel te vroeg om weer te gaan werken. Anderzijds denk ik er al over om ALLES ineens op te nemen omdat ik vanaf ik bevallen ben, toch ander werk ga zoeken en dan hoop ik wel op 4/5de contract, maar tis al niet makkelijk werk te vinden deze tijden, dus jah. Dan liever profiteren van mn huidige werkgever en daarna de brui eraan geven en met een schone lei starten op een ander. En dan hopen op een 4/5de tewerkstelling, want heb geen familie die kan oppassen, dus beebje moet alle dagen naar crèche, en ik zou dan geen dagje door de week meer bij beebje zijn ook niet moeilijke beslissing en t komt alsmaar dichterbij nu. Heb nog geen enkele aanvraag ingediend op t werk. Maar moet ze wel op de hoogte houden natuurlijk, zodat ze mijn interim ev langer kunnen inschakelen.

[Nikita76]

hah ja, vrijdag ook de geboortelijst samenstellen bij pré-maman leuk vooruitzicht !

[MA]

Ik zit in dezelfde situatie als Nikita, dus bij mij zal het met doorschuiven van verlof van dit jaar en een of 2 maanden ouderschapsverlof fulltime en dan 4/5 met ouderschapsverlof en tijdskrediet zijn...En veel verlof opnemen, want ik ga genieten van mijn kleine beebje...En ik sta er de facto alleen voor, met mijn uithuizige man

[Nikita76]

goh Audrey, mijn verlof dat ik nog had staan voor dit jaar, kan ik naar fluiten, zetten ze niet over... ik krijg die uitbetaald om dan weer af te geven aan de belastingen

verlof volgend jaar... zal ook wel pak minder zijn omdat ik al van augustus thuiszit en die dagen tellen niet mee in verlof. Maar jah, als ik dan alles ineens opneem, en daar nog wat verlof (goed idee Audrey ik zou er niet opgekomen zijn) bij, en nog wat daagjes overhouden voor bij mn ev nieuwe werkgever dan zijn we waarschijnlijk ook alweer september... hm, kan ik ook nog eens over nadenken !

[MA]

En er is ook nog onbetaald borstvoedingsverlof he....kan je eventueel nog een maand mee overbruggen

[MA]

En er is ook nog onbetaald borstvoedingsverlof he....kan je eventueel nog een maand mee overbruggen

[Nikita76]

pfff, da geven die toch niet, zijn ze niet verplicht toe te staan ook niet he... maar ga er wel eens achter informeren als k de papieren voor t kraamgeld in december, ga binnenbrengen...

[Vereltje]

Kan iemand me eraan herinneren waarom ik het ook alweer een goed idee vond om zelfstandige te worden?? Niks borstvoedings- of ouderschapsverlof, max. 8 weken in totaal krijg ik een uitkering. Maar als zelfstandige acht weken niet werken is geen optie dus neem ik 1 week voor (verplicht) en 3 weken na (2 weken verplicht). Ik werk wel van thuis uit, maar als er om het half uur geweend wordt voor eten (zie topic borstvoeding ), gaat het natuurlijk ook niet vooruit. Dus hopelijk kan mijn man ook wat vrij nemen dan om me te helpen... Pfff als dat allemaal maar goed komt.

Gelukkig hebben zelfstandige moeders wel 1 grote bonus: 105 gratis dienstencheques! Ha we mogen ook al eens iets he

[fluffie]

Ben vandaag begonnen aan de doopsuiker. Vier stuks en ik heb het al opgegeven Vandaar da'k er zo vroeg aan begin, dan kan ik iedere week 4 stuks doen
't Valt wel mee hoor, maar 't is een prutswerkje. Gelukkig dat we maar de helft doopsuiker doen, en de helft iets anders, da ander is veeeeeel gemakkelijker.

Véro.
xx

[grootgevaarke]

Mijn man is ook zelfstandige en ik ben 2 dagen per week bij hem ingeschreven om al het papierwerk te verzetten. Ik heb zo een vaag vermoeden dat hij dat papierwerk niet allemaal zelf gaat doen tijdens mijn zwangerschaps'verlof'. De draagwieg dan maar mee op bureau hé...
Maar van mijn ander werk (3dagen per week) moeten ze me gerust laten