Yago: bij een tweelingzwangerschap heb ik recht op 19 weken zwangerschapsverlof: 8 weken ervoor en 11 weken erna. Alles wat je niet ervoor opneemt mag je overdragen voor na de bevalling op te nemen. Vermits ik al van december moet thuis blijven, ben ik meer dan 8 weken voor de bevalling thuis (tenzij ik véél vroeger beval natuurlijk, wat ik niet hoop) en kan ik niets overdragen zodat ik maar recht heb op 11 weken na de bevalling + 1 week extra met doktersattest wegens moeizame zwangerschap. 12 weken dus.
Ik kan enkel volledige loopbaanonderbreking nemen wat financieel niet haalbaar is. Maar ik ga wel 4/5de werken in het kader van een ander systeem: vrijwillige 4 dagen week.
Maandag en dinsdag gaan de kindjes naar de creche, woensdag ben ik thuis en donderdag en vrijdag staat de ouders en schoonouders paraat.
Maar ja het valt nog allemaal af te wachten want als ze veel te vroeg geboren worden en ze zijn nog echt te klein ga ik toch ouderschapsverlof of iets dergelijks moeten nemen.
borsvoeding aan tweeling?
-
Yago
- Berichten: 1145
- Lid geworden op: 7 mei 2010, 17:35
Lien, hier van hetzelfde hoor, maar recht op 11 weken na bevalling omdat ik ook al het andere verlof voor de bevalling zal opgebruikt hebben
werk nu ook 4/5de dus kan ouderschapsverlof alleen fulltime opnemen, dan krijg je een uitkering van ongeveer 600 euro per maand, is inderdaad financieel even moeilijk maar in onze situatie nog net haalbaar voor een paar maanden.
Als ze veel te vroeg geboren worden wordt de duur van het verblijf in het ziekenhuis ook nog bij het bevallingsverlof geteld
werk nu ook 4/5de dus kan ouderschapsverlof alleen fulltime opnemen, dan krijg je een uitkering van ongeveer 600 euro per maand, is inderdaad financieel even moeilijk maar in onze situatie nog net haalbaar voor een paar maanden.
Als ze veel te vroeg geboren worden wordt de duur van het verblijf in het ziekenhuis ook nog bij het bevallingsverlof geteld
Wie is er online
Gebruikers op dit forum: Geen geregistreerde gebruikers en 10 gasten