Bah! Opnieuw gaan werken

[Sterretje]

Marit, 't is idd heel pijnlijk hé, om je kindjes te moeten achterlaten, zeker nog zo klein!
voor een tweeling krijg je denk ik 17 weken zw verlof
de weken die je voor de bevalling al thuis zit/zat worden er af getrokken. je moet maar eens googelen, op vele sites vind je de berekening hoor (ook kind en gezin denk ik)
veel succes met t werken. ik duim dat t meevalt!

Fien, ik mag vrijdag al gaan. SM kan niet op de kindjes passen, dus ze moeten naar de creche. 'k ben benieuwd en vind t spannend, al solliciteer ik in de eerste plaats niet om van job te veranderen. we zien wel!

[trinity]

yago, bij mij is het niet dat ik hier al jaren werk
toen ik net zwanger was heb ik mijn ontslag gekregen, een job dat ik super graag deed
dus na mijn zwangerschapsverlof nieuw werk gezocht en het is niet wat ik er van verwacht had
dat maakt voor mij de keuze wel makkelijker om de stap te zetten

het is zoals fien zegt, voorlopig heb ik werk en ik heb dus de tijd om iets anders te zoeken
dus als ik iets interessants zie, dan ga ik er op af

sterretje, ik duim voor vrijdag

ik ga vanavond bij het interimkantoor langs bij wie ik gisteren die vacature heb gezien
ondertussen gingen ze mij wel al voorstellen in de firma
vind het wel tijdverspilling om eerst naar het interim te moeten maar tegenwoordig gaat het nu eenmaal zo

[lyse]

Marit, heb je je extra 2 weken bevallingsverlof opgevraagd bij je werkgever? Normaal is het voor een tweeling 17 weken maar je kan 2 weken extra vragen bij je werkgever. Ik was dit in alle drukte vergeten maar mijn werkgever heeft er gelukkig niet moeilijk over gedaan en ik ben nog 2 weken langer thuisgebleven. Op die manier ben ik beginnen te werken toen de meisjes 12 weken waren Ik vond het nog veel te vroeg hoor... M sliep nog niet door toen... Eerlijk gezegd vind ik dat het bevallingsverlof bij tweelingen veel te kort is, vooral omdat tweelingmama's meestal ruim voor de bevalling (moeten) stoppen met werken...

[trinity]

marit, en ouderschapsverlof?
daar misschien over nadenken om eventueel nog een maandje bij te nemen
ik geloof dat het in totaal 3 maand is dat je kan opnemen aan ouderschapsverlof
moet wel aangetekend bij de werkgever worden gevraagd
denk ik

een vroegere collega van mij heeft dat toen gedaan
eerst zwangerschapsverlof en daarna nog 1 maand ouderschapsverlof

[Fien83]

Ik vind dat je gelijk hebt Lyse! Zeker omdat jullie idd vaak veel vroeger thuis moeten blijven hé. Ik zou ook niet kunnen gaan werken hebben toen F. 12 weken was hoor, dus voor mij zou het ook langer gemogen hebben, maar ik was mijn weken van te voren toch nog niet kwijt. Gelukkig bestaat ouderschapsverlof hé...

[lyse]

Gelukkig bestaat ouderschapsverlof hé...

ja da's waar, maar ouderschapsverlof is spijtig genoeg niet voor iedereen mogelijk. je moet daarvoor bvb. een bepaalde anciënniteit bij je werkgever hebben... 12 maanden dacht ik...

[Yago]

bij een gewone zwangerschap heb je 15 weken en voor een tweeling is dit inderdaad langer, goed navragen hoor!!
ik neem ook mijn 3 maanden ouderschapsverlof erbij... ben heel blij dat ik die beslising genomen heb, wel rekening mee houden dat je dan maar een uitkering hebt van ongeveer 660 euro per maand als je fulltime werkt

[trinity]

is dat zo bij ouderschapsverlof dat je een bepaalde ancieniteit moet hebben
dat wist ik niet
dat je minder verdiende, dat spreekt voor zich
maar 660 is wel heeeeel weinig, legt de ziekenkas niet een deel bij of zo

iets anders,
net een mailtje gekregen van interimkantoor
ik hoef niet bij hen langs te gaan vanavond maar ik mag direct bij de firma gaan solliciteren
tis een sjieke garage en daar ben ik nu wel niet op gekleed, nu ja, ben toch niet van plan om een nieuwe kleerkast te kopen enkel voor het werk zunne
ze moeten het maar stellen met wat ik aan heb

[Sterretje]

ik neem aan dat je niet in pyama gaan werken bent hé? dus een simpele outfit zal zeker volstaan.
je moet je zeker niet 'overdressen', zeker niet voor sollicitatie
succes

[Sterretje]

zonet gelezen :
http://www.zita.be/lifestyle/nieuws/165 ... taald.html

pff, dank u nieuwe regering

[Fien83]

@Lyse: 't Is idd zo dat je een jaar aan het werk moet zijn bij je werkgever, dat klopt. Stomme regel eigenlijk hé, want iedereen zou het moeten kunnen opnemen als je dat wil en financieel ziet zitten.

Ik werk 4/5de en ik kreeg maandelijks een 354 euro dacht ik van de RVA en éénmalige aanmoedigingspremie van een dikke 450 euro, dus veel is dat niet hé. Nu ben ik een maand gewoon thuis omdat ik geen opvang heb dus financieel voelen wij dat momenteel toch wel een beetje zelle.

[Marit]

ouderschapsverlof kan ik inderdaad nog niet opnemen (was nog maar net begonnen op m'n nieuwe job). En volgens de mutualiteit is m'n verlof goed berekend (ze hebben 't al eens rechtgezet want waren eerst vergeten dat 't een tweeling was). 't Zal ook wel (19w, 8w kwijt voor de bevalling = 11w thuis. Klopt dus.) 't Had wel mooi geweest zijn anders, moest ik nu ontdekken dat 't toch verkeerd berekend was, he?

Gelukkig moeten R en S nog niet meteen naar de crèche. Die blijven nog twee weekjes langer thuis bij de papa zodat ik eerst terug in 't ritme kan komen zonder dat gehol voor de crèche. Ze gaan juist 3 maand zijn als ze naar de crèche gaan. Heb daar wel vertrouwen in. De begeleidsters van hun groepje zijn echt sympathiek.

[trinity]

sterretje, nee pyama niet nee hahaha, zou nogal een zicht zijn hé
heb een gewone broek met dikke sloddertrui aan en dikke botinnen
ja ik ben geen madam die zich optut om te gaan werken, daar heb ik geen tijd voor
int mailtje stond 'Een tip: dit gaat over een luxe garage, mannen in kostuum! Dus een blazer + geklede broek/rok is zeker een pluspunt!'

van dat ouderschapsverlof
das weer typisch belgië
ze spreken wel alleen van de 4de extra maand die niet betaald zou zijn ; dus de eerste 3 die we nu al kunnen nemen dan wel betaald zekers
ma ja, als ze het in hunne bol hebben zullen ze da ook nog afschaffen

[liesje81]

Hey Marit,

je krijgt nog een extra week als je de 8 weken op voorhand hebt opgenomen (maar ik vermoed dat die al in die 19 weken berekend zit)... En zwijg maar stil van die misberekeningen bij de ziekenkas... Ik heb al 4 andere begindata gehad (misrekeningen van bijna 3 maanden !!!). Bellen, mailen, langsgaan, blijven doordrammen, maar het is dan uiteindelijk toch in orde gekomen. Ik kan me voorstellen dat je het erg vroeg vindt. Onze meisjes zijn nu zo'n 8-tal weken thuis (zijn wel al bijna 8 maand) maar ik blijf toch nog even thuis om met en van hen te genieten. Ik moet ook ergens anders beginnen, dus ik leg mijn begindatum een beetje wanneer ik wil (tzal maart of april worden), want dan heb ik idd een hele tijd geen recht op ouderschapsverlof (dacht dat dit zelfs 18 maanden waren dat je moest gewerkt hebben bij een werkgever, 12 maanden is een meevaller dus )...
Veel succes aan alle sollicitanten hier!!

liefs liesje

[mies]

Marit, als je de hele 8 weken vóór de bevalling arbeidsongeschikt was door ziekte, dan heb je recht op een week extra! (dus 20w ipv 19w bij meerling)
Was bij mij zo bij Meis (wel een eenling), omdat ik plat moest liggen owv voortijdige weeën. Ik weet niet of jij zou kwalificeren onder ziekte, maar ik veronderstel dat als je gyn je thuis zet omdat het werk een te grote bedreiging is voor de zwangerschap, dat ook ergens een "ziekte" is die je verhindert van te kunnen werken. Best eens navragen dus.
(hangt ook af van je attest "vertrouwelijk" dat de arts had ingevuld toen hij/zij je thuiszette, en dat je naar de ziekenkas hebt opgestuurd).

Je moet die week extra wel expliciet zelf aanvragen (is ook betaald door de ziekenkas trouwens)


zie:
https://www.socialsecurity.be/CMS/nl/ci ... _1_1_2.xml