borstvoeding en borstvoedingsverlof

[yérini]

Hey
ik ben net zwanger van mijn eerste kindje. (nu 6w 3d zwanger)
Ik zou heel graag borstvoeding geven aan mijn kindje, maar zit met enkele vraagjes hierover. Iemand die hier meer info over kan geven?
Wanneer heb je bv recht op borstvoedingsverlof?
Krijg je hiervoor een uitkering? Zoja, enig idee hoeveel?
Hoe lang kan je borstvoedingsverlof opnemen?
Iemand enig idee hiervan?

Heb altijd gehoord dat borstvoeding geven goed is voor het kindje, maar dat kan je toch niet doen als je 8w na de bevalling al terug aan het werk moet?

Alvast bedankt voor jullie reacties.

[VickskeL]

Termini, je kan altijd ook ouderschapsverlof nemen want de regels voor bv verlof zijn echt heel streng en enkel toepasbaar in bepaalde sectoren ( bv chemie)

[liezeke]

Er zijn in die sectoren veel vrouwen die er beroep op doen, ook al geven ze geen bv...
Zou toch de optie eens bekijken:)

Je kan ook terug beginnen werken en afkolven op je werk. Heb dat twee maand gedaan en ging heel goed! Je krijgt daarvoor pauzes op je werk, die kan je werkgever je niet weigeren...

succes!

Liesje

[Cassyke]

Eerst en vooral proficiat met je zwangerschap!

Ik heb bij mijn eerste geen borstvoeding gegeven en ik moet zeggen dat ze pas op 1 jaar ziek is geworden, bij mijn tweede heb ik borstvoeding gegeven en die is nu al (4m) ziek zo zie je maar ...

Borstvoedingsverlof is idd enkel voor risicovolle beroepen zoals de chemie sector, de gezondheidssector enz Je verdient 60% van je brutoloon en je hebt recht om dit op te nemen tot je kindje 5 maanden is.
Voor beroepen die geen risico's inhouden kan je idd beroep doen op borstvoedingspauzes en ik denk (maar ben niet zeker) dat je dit eveneens moet aanvragen aan de mutualiteit. Er bestaan hiervoor speciale formulieren en je werkgever mag dit idd niet weigeren op dat moment.

Ouderschapsverlof is idd ook een optie maar je verdient er geen volledig loon mee dus is dat financieel niet altijd even haalbaar.

[Kusje]

Van die formulieren weet ik alleszins niks. Op mijn werk wordt het sowieso toegestaan (en ik denk overal, tot je baby 6 maanden is toch, nee?) om 2 keer een half uur pauze te nemen. Bij ons op het werk mag je tot je baby 7 maanden is 2 keer een half uur pauze nemen zonder loonverlies. Daarna moet je in principe uitprikken, dus verlies je een uur loon. Maar als je het met je leidinggevende anders kan afspreken lijkt mij dat je het gewoon kan verder doen zoals nu. Voor mijzelf kan ik gewoon zo doorgaan zo lang ik wil denk ik. D vraag is, hoe lang is dat nog?

[Repelsteeltje]

Je hebt twee soorten borstvoedingsverlof.
-betaald (enkel in bepaalde sectoren, waar je melk 'besmet' kan raken door het uitvoeren van je functie)
-onbetaald: overal toegestaan. Ik dacht wel dat je hiervoor toestemming van je werkgever nodig hebt.

Ben zefl terug gaan werken na 14 weken en afgekolfd tot Roosje 6 maand was, nadien gaf ik nog s ochtends en s avonds zonder problemen tot ze bijna een jaar was.

[yérini]

bedankt voor jullie antwoorden, heb ik heel veel aan.

heb vandaag naar de personeelsdienst moeten gaan en moet nog 1, max. 2 weken werken en dan willen ze me in werkverwijdering zetten omdat ik nu met bepaalde producten niet meer in aanraking mag komen. en ze hebben niet genoeg vervangend werk om mij te laten doen.

vind dat toch wel lang hoor dat ik zal thuis zitten. ben pas uitgerekend voor 25 november...

denk dat ze niet meer weten hoe ze de mensen aan het werk moeten zetten, want ik ben op dit moment de 4e in mijn afdeling die zwanger is, 1tje voor in juni die gestopt is aan 5m, 1tje voor augustus die gestopt is aan 3m (beide omwille dat het werk te zwaar werd) en nog eentje voor september die nu nog aan het werk is. is gewoon een regelrechte babyboom!!