Werkende mama's

wat is er mis? · Bericht door **wat is er mis?** » 24 november 2009, 10:41

Ik neem ook twee maand ouderschapsverlof. EÃ©n maand in reserve gehouden voor "je weet nooit"

Liefs,

Bokje en Kaan

Vereltje · Bericht door **Vereltje** » 24 november 2009, 10:52

Had ik al gezegd dat ik niet weet hoe ik het allemaal ga moeten regelen?

Mijn man is niet thuis tijdens de week in de maanden na de bevalling (zit in Namen voor zijn werk), en als zelfstandige kan ik ook max 8 weken vrij nemen.

Ben wel van plan om twee of drie halve dagen per week huishoudhulp te nemen, aangezien ik 105 gratis dienstencheques krijg. Toen ik dat aan mijn man vertelde bekeek die me eens en zei: "ok, maar ik snap niet goed waarom je dat zou nodig hebben." Excuse me???? Na enige uitleg en wat hulp van mijn zus snapt hij het intussen wel hoor

Loeki · Bericht door **Loeki** » 24 november 2009, 10:53

Ik ga alles dus zo snel mogelijk "opsoeperen". Met het idee dat we de centjes nu meer nodig hebben dan later. Dus na het fulltime ouderschapsverlof moet de rest van mijn tijdskrediet eraan geloven, daarna neem ik aansluitend de 5 maanden ouderschapsverlof aan 1/5 (4/5 werken), en tegen dan ben ik hopelijk terug zwanger... en kan ik het ouderschapsverlof van nummer 2 ook benutten.

Ik ga ervan uit dat ik altijd nog gewoon 4/5 kan werken, wat geen probleem zal zijn met m'n huidige werkgever, maar ja, altijd 'n risico natuurlijk. Maar ik ben er vrij zeker van dat ik nooit meer 5/5 wil werken. Dus moet ik het zo doen, als ik een "gat" tussenlaat, kan ik nooit meer opnieuw tijdskrediet aanvragen, want daarvoor moet je fulltime gewerkt hebben.

Ik ben begonnen met tijdskrediet indertijd omdat ventje toen zo ziek was, achteraf bekeken, ik had medische bijstand moeten aanvragen. Maar ja... wisten we toen ook niet.

Wappie · Bericht door **Wappie** » 24 november 2009, 11:34

Mijn ventje en ik hebben gisteren even gebabbeld en ik neem waarschijnlijk van volgend jaar mijn ouderschapsverlof 4/5 op. Ik ben dan Ã©Ã©n dag in de week thuis, mijn zus doet dat ook en zou dat voor geen geld meer willen missen...
Het is inderdaad aan ieder voor zich om uit te maken wat het beste is.
Vereltje, wel niet schoon van je ventje hÃ©... Maar ja, zullen mannen ooit weten wat een huishouden inhoud??

Ikke26 · Bericht door **Ikke26** » 24 november 2009, 11:36

Hey,

Ik ging ook normaal gaan werken tot de week voor de bevalling, en na 15w terug aan de slag gaan. Dat zou half november geweest zijn. Maar het lot heeft er anders over beslist: eerst moeten platliggen waardoor ik al 6 weken kwijt was, en Arne 5w te vroeg geboren. Het kwam er dus op neer dat ik half september al terug moest beginnen, als Arne 10 weken was (had toch nog een week extra gekregen omdat hij 2 weken op neonatale gelegen had). Dat zag ik totaal niet zitten (hij moest toen nog ongeveer elk uur eten...), dus heb ik 3 maand ouderschapsverlof aangevraagd. Ik begin dus 4/1 terug te werken. Nu moet ik geopereerd worden en krijg ik daarna 2,5w ziekteverlof. Komt daar nog bij dat ik dit jaar nog maar 2 dagen verlof genomen had en dus nog 24 dagen over heb + recup... Ik mag het wel allemaal overdragen hoor, maar ik heb toch een aanvraag gedaan om die laatste maand ouderschapsverlof te annuleren. Normaal moet dat 2 maand op voorhand, ik vroeg het 2 weken op voorhand, maar het is goedgekeurd. Dan moet ik maar 1,5w verlof nemen, 2,5w ziekteverlof, en tijdens kerstvakantie ben ik zowiezo thuis. Dus ik start 4/1 zoal voorzien (fulltime), en ik krijg in december toch 100% loon...

Arne gaat 3,5dagen naar creche, 1 dag bij schoonmoeder en 1/2 dag bij mijn moeder. k Weet ook nog niet hoe ik het allemaal ga regelen hoor...

Iris7 · Bericht door **Iris7** » 24 november 2009, 12:22

Ben zelf aan m'n laatste 4 werkweken toe. Als alles goed loopt, blijf ik dus werken tot m'n 34e week. Zie er al zo naar uit!!! Net voor Kerst stoppen, is echt wel zalig.
Na m'n 19 weken zwangerschapsverlof (verwacht twee ukjes), ga ik nog sowieso ouderschapsverlof nemen. Ben er nog niet goed uit hoeveel maanden ik neem. Moet ze sowieso per maand opnemen, omdat ik dit aanvraag via mijn werkgever waar ik maar 3 dagen werk. Maar heb wel recht op 2x 3 maanden, en als ik aansluitend nog mijn verlof wil nemen, kan ik tot 11 maanden thuis blijven. Heel lang dus, maar ben van 't principe dat je ook moet kunnen genieten, en dat zal meer en meer zijn als de kindjes al iets groter zijn.
Komt daarbij dat ik me zeker niet opgesloten ga voelen omdat ik deels in de zaak van m'n man werk, en daar al veel vroeger start met werken.
Weet iemand toevallig of je tijdens je zwangerschapsverlof (doorgegeven bij werkgever 1) al mag beginnen werken bij werkgever 2?

Ikke26 · Bericht door **Ikke26** » 24 november 2009, 14:06

ik denk van niet, maar ik ben niet zeker. Ik heb op mijn werk een papier moeten tekenen (voor mijn ouderschapsverlof) dat ik terwijl geen andere inkomsten heb, maar ik werk bij de federale overheid. Hoe het in de privÃ© zit, weet ik niet...

Vereltje · Bericht door **Vereltje** » 24 november 2009, 14:46

Ik ben er redelijk zeker van dat het niet de bedoeling is dat je een ander inkomen hebt terwijl je een moederschapsuitkering trekt. Dat wordt aanzien als fraude, omdat je eigenlijk die uitkering op dat moment niet nodig hebt (want al een ander inkomen). Pas daar dus zeker mee op!

Zabbie · Bericht door **Zabbie** » 24 november 2009, 17:08

Wij hebben ook huishoudelijke hulp met dienstencheques, en als we aangesloten zijn bij de gezinsbond, krijgen we daar ook nog eens korting op, dus uiteindelijk is dat best te doen. Met 3 koters in huis denk ik niet dat ik nog veel aan het huishouden ga toekomen, en ik heb al 2 hernia's gehad, wat het voor mij enorm zwaar maakt om te poetsen. Strijken probeer ik nog zelf te doen (momenteel niet, want moet zoveel mogelijk plat liggen).
Ik ben van plan om na mijn bevallingsverlof nog 3 maanden halftijds ouderschapsverlof op te nemen, want dan gaat de oudste in principe halve dagen naar school beginnen gaan. Eens dat allemaal achter de rug is, doe ik een aanvraag om 4/5 te gaan werken, nu met de crisis krijgen we een voordeliger regime qua vakantie- en eindejaarsgeld, dus waarom niet ervan profiteren? De rest van het ouderschapsverlof neem ik dan waarschijnlijk op als de tweeling naar school begint te gaan.
Hier weinig tijd voor elkaar, meestal is het 's avonds voor het slapen gaan nog bijpraten. En als we eens iets samen willen doen, en onze zoon daarvoor wegbrengen, wordt ons dat toch halveling verweten, want we wilden toch zo graag kinderen? Dat stoort me soms wel eens, want we gan heus niet elke maand weg met ons tweetjes.

grootgevaarke · Bericht door **grootgevaarke** » 24 november 2009, 17:52

Iris7, ik denk dat wij in dezelfde situatie zitten: ik werk 3 dagen/week voor werkgever in Gent en ben 2 dagen/week ingeschreven in de zaak van mijn man. Of ben jij niet ingeschreven in de zaak van je man?
Bij ons is het zo dat ik bij beide werkgevers in bevallingsverlof ga (nogal wiedes) en dat ik bij geen van beiden mag werken tijdens die 15 weken. In de praktijk zal ik wellicht wel de hoogstnoodzakelijke dingen moeten doen (mijn man kan bijv geen facturen inboeken in het boekhoudsysteem).

Bij mijn eerste zwangerschap was ik zelfstandig in bijberoep en toen mocht ik tijdens de 15 weken ook niets doen in mijn zelfstandige activiteit, anders verloor ik mijn uitkering van de mutualiteit.

Ikke26 · Bericht door **Ikke26** » 25 november 2009, 11:05

zabbie, hoe zit dat ineen met die korting als je lid bent van gezinsbond???

Iris7 · Bericht door **Iris7** » 25 november 2009, 20:09

Grootgevaarke, we zitten precies wel echt in dezelfde situatie.
Ben zowel bij werkgever 1 als bij m'n partner ingeschreven als bediende. Vermits m'n vriend zelfstandige is, vraag ik dus alle uitkeringen aan via mijn werkgever 1.
Nu zie ik het precies niet zitten om tijdens m'n moederschapsrust van 19 weken niet 'buiten' te kunnen. Daarom wou ik graag al vroeger starten, in 't weekend dan. Zal me nog eens goed informereni

Zabbie · Bericht door **Zabbie** » 26 november 2009, 6:06

Ikke, wij zijn via Daoust aangesloten, en zouden dan 1.10 Euro korting krijgen per cheque. Het is zo dat je eerst de volle pot betaalt, en dan het jaar erna krijg je de korting uitbetaald aan de hand van het aantal aangekochte en gebruikte cheques. Ze hebben een website: www.daoust.be, en zitten zowat overal in het land.

Hope to be · Bericht door **Hope to be** » 26 november 2009, 13:06

Hoi dames

Ik heb eindelijk is effe een gaatje gevonden om is te komen bijlezen.

Normaal zou ik 18/01 terug moeten gaan werken maar neem dan 3 maanden ouderschapsverlof. Daarna neem ik tijdskrediet en ga ik 4/5 werken. Zo ben ik op maandag thuis. Mijn man werkt 's nachts en start op maandag met werken. ZO hebben we nog een maandag om samen wat te doen. Het is mijn bedoeling om nooit nog fulltime te werken. Zo lang gewacht op dit kleine wonder. Er moet echt van genoten worden.

liefs
Hope to be en Finn
xxx

Wappie · Bericht door **Wappie** » 27 april 2010, 11:47

VoilÃ , nog eens afgestoft

Ik heb eens even terug gelezen en moest lachen...
Ik schrijf ergens dat ik 'volgend jaar 4/5de begin te werken'

Tis eind april en werk nog fulltime

Ik ben hier nog steeds aan het twijfelen voor 4/5de te werken.

Geraak er maar niet uit, Wappie, de eeuwige twijfelaar

Ik denk dat ik me gewoon een pak geruster zou voelen en dat de week aan een iets minder hels tempo vooruitgaat. Mijn man vind dat de beslissing bij mij ligt. Hij heeft schrik dat ik 4/5 zou gaan werken omdat er hier strubbelingen op het werk zijn. En hij wil niet dat dat de reden is om 4/5de te werken.
Het is hier idd een beetje hectisch de laatste weken, er zullen hier veel dingen moeten veranderen.
Maar ik ben er ook van overtuigd dat ik soms rust nodig heb. Een dagje om ervoor te zorgen dat ik bij ben in het huishouden, was, strijk, kuis, winkel,...Nu is dat allemaal voor en na het werk. En ik weet niet hoe andere mama's dat doen, maar ik ben het soms zo beu om altijd te moeten puzzelen om alles rond te krijgen.

Werkende mama's

Wie is er online